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知识异质性对知识型团队创造力的影响机制:基于互动认知的视角
| ISBN/价格： | 978-7-309-16279-0:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 知识异质性对知识型团队创造力的影响机制/.吕洁著 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2022.10 |
| 载体形态项： | 279页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 创新能力与可持续发展研究系列 |
| 提要文摘： | 在当前的知识经济时代,组织越来越依赖于知识型团队来制定创造性的问题解决方案,以应对快速变化的市场环境。通过整合不同领域专家的独特知识或技能,知识型团队可以获得广泛的问题视角和创造新的知识。知识异质性是知识型团队的典型特征,也是激发团队创造力的一个重要因素。然而,知识异质性并非所有情况下都能对团队创造力产生积极的影响,它也可能会限制有效的知识共享,以及导致诸多负面问题。因此,有必要揭示知识异质性与团队创造力之间的作用关系,以解释知识异质性所产生的不同影响。本研究通过采用理论分析、实验研究、案例探索和实证检验等多种方法,从互动认知的视角探讨了知识异质性对团队创造力的影响机制问题。 |
| 题名主题： | 组织管理学 知识管理 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 吕洁 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20230518 |