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销售团队薪酬绩效设计入微模式
| ISBN/价格： | 978-7-5669-2187-1:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 销售团队薪酬绩效设计入微模式/.陈文学著 |
| 出版发行项： | 上海:,东华大学出版社:,2023.03 |
| 载体形态项： | 245页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 入微咨询销售管理系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书为《入微咨询销售管理系列丛书》的第一本，从业绩达成的逻辑、薪酬绩效设计的总体规则、能力绩效的设计思路、行为绩效的设计思路、业绩考核的思路等七章阐述了销售团队薪酬绩效管理的入微模式，相较于其他的薪酬绩效设计，更关注工作过程的考核，关注人的能力与工作表现更贴近民营中小企业的销售团队现状。 |
| 题名主题： | 企业管理 销售管理 工资管理 |
| 中图分类： | F274 |
| 个人名称等同： | 陈文学 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230504 |