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领导者内隐追随对员工创新行为的影响:基于结构方程的实证分析
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8676-8:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导者内隐追随对员工创新行为的影响/.梁薇，刘鹏著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2022.9 |
| 载体形态项： | 226页:;+24cm |
| 丛编项： | 经济管理学术文库.管理类 |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究青年项目“数字经济驱动中小微企业高质量发展内在机理与实现路径研究”等资助项目的阶段性研究成果 |
| 提要文摘： | 本书共六章，内容包括：引论、理论基础与相关文献述评、领导者内隐追随的影响机制构建研究、基于认知差异的领导者内隐追随影响机制研究、旅游企业领导者内隐追随对员工离职倾向的影响机制研究、高校教师内隐追随对学生创造力的影响机制研究。 |
| 并列题名： | Influence of leaders' implicit followership on employee's innovative behavior eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 梁薇 著 |
| 个人名称等同： | 刘鹏 著 |
| 记录来源： | CN LLBF 20230420 |