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嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5218-4453-5:CNY50.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究/.李慧娟著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2022.12 |
| 载体形态项： | 180页:;+23cm |
| 丛编项： | 转型时代的中国财经战略论丛 |
| 一般附注： | 财智睿读 “十四五”时期国家重点出版物出版专项规划项目 |
| 并列题名： | Research on the impact of incentive system embedded in cultural differences on the performance of international project management eng |
| 题名主题： | 激励制度 影响 国际承包工程 工程项目管理 经济绩效 |
| 中图分类： | F746.18 |
| 个人名称等同： | 李慧娟 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20230718 |