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工作分析:理论与实务
| ISBN/价格： | 978-7-300-30361-1:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工作分析/.陈俊梁，陈瑜编著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2022.07 |
| 载体形态项： | 245页:;+26cm |
| 一般附注： | 新编21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景，从理论与实务两个不同侧面系统介绍了新形势下工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能力评价的操作流程与方法。附录介绍了世界知名人力资源咨询公司为适应信息时代要求在工作分析与职位评价方法上所做的最新调整。 |
| 并列题名： | Job analysis eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 陈俊梁 编著 |
| 个人名称等同： | 陈瑜 编著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220722 |