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绩效管理:理论、体系与流程
| ISBN/价格： | 978-7-301-33054-8:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.王怀明编著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2022.06 |
| 载体形态项： | 214页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 21世纪经济与管理规划教材 工商管理系列 博雅 |
| 提要文摘： | 本书包括四大部分：第一部分绩效管理导论，主要介绍绩效的含义、特点，绩效管理在人力资源体系中的地位与作用，绩效管理的实施条件。第二部分绩效管理的理论基础与体系构建，从系统论、控制论、信息论、目标管理理论、行为科学理论、沟通理论、测量学理论等不同学科为绩效管理奠定理论基础；从绩效管理的静态结构系统、动态过程系统、运行保障系统三个方面构建完整的绩效管理体系，并探讨绩效管理体系的运行机制；第三部分绩效管理的流程，从绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈与绩效考评结果运用等环节论述绩效管理的具体操作流程；第四部分是当前企业绩效管理中存在的问题，以及未来绩效管理发展趋势。 |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 王怀明 编著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220905 |