书目信息 机读格式(MARC)
薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-5654-4658-0:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.金延平主编 |
| 版本项： | 5版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2022.12 |
| 载体形态项： | 311页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 21世纪工商管理类专业主干课系列教材 |
| 提要文摘： | 本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上，形成了自己的逻辑体系和编写特点：1.定位明确；2.内容完整；3.体系清晰；4.观点新颖；5.知行统一。本书内容包括：薪酬管理总论；薪酬制度微观构成；薪酬体系构建、运行及调整；薪酬支付及特殊主体薪酬管理。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F244 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 金延平 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230106 |