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内部薪酬差距对企业全要素生产率的影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5654-4679-5:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 内部薪酬差距对企业全要素生产率的影响研究/.高梦捷著 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2023.01 |
| 载体形态项： | 186页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 墨香财经学术文库 |
| 一般附注： | “十二五”辽宁省重点图书出版规划项目 |
| 提要文摘： | 本书基于微观企业的研究视角，探讨内部薪酬差距对企业全要素生产率的影响，剖析内部薪酬差距具体组成部分对企业全要素生产率的影响机制，并进一步辨析企业异质性特征中的产权性质与CEO权力在上述影响中的作用，从而推进企业薪酬对企业全要素生产率影响的理论研究并揭示其必要内容。 |
| 并列题名： | Study on the impactsof the internal pay gap on enterprise's total factor productivity eng |
| 题名主题： | 薪金 影响 企业管理 全要素生产率 研究 |
| 中图分类： | F272.3 |
| 个人名称等同： | 高梦捷 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230223 |