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企业管理与人力资源战略研究
| ISBN/价格： | 978-7-5221-2429-2:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业管理与人力资源战略研究/.刘敬涛，叶明国著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国原子能出版社:,2022.12 |
| 载体形态项： | 341页:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书从企业人力资源管理的一般问题入手，全面分析企业人力资源管理变革和创新的理论基础，总结国内外企业人力资源管理的模式特点，阐述最新的企业人力资源管理创新实践、并对中国企业人力资源管理现状和创新环境进行剖析，尝试提出了企业人力资源管理创新的对策和措施。本书主要通过理论研究与实证研究相结合的方法，结合国有企业的实际情况，指出战略人力资源管理是影响国有企业组织绩效的重要因素，并深入探讨战略人力资源管理对企业绩效的作用机理，分析战略人力资源管理必须具备的职能，研究国有企业转变人力资源管理功能可能的模式，进行开发人力资源管理人员队伍的素质标准研究，并建立了国有企业战略人力资源管理绩效评价的模型，进行实证分析，最终得出国有企业实施战略人力资源管理的对策。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘敬涛 著 |
| 个人名称等同： | 叶明国 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20231011 |
| 记录来源： | CN TSG 20231121 |