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深层心理学视域下的组织承诺理论研究
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5190-8:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 深层心理学视域下的组织承诺理论研究/.陈振宇著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2023.09 |
| 载体形态项： | 184页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | ESP |
| 提要文摘： | 本书基于深层心理学的视域，让员工站在组织管理的“体验者”视角，以沙游技术作为研究工具，探析了员工自身的深层心理特征与组织承诺及其影响因素的关系，情境对员工深层心理特征产生的影响，组织承诺的内部结构与情境和深层心理特征之间的关系，重新构建了以组织承诺十维结构为主的组织承诺理论，及以情结等深层心理因素为主的组织承诺影响因素理论，并在此基础上对凌文辁等建构的《中国员工组织承诺问卷》重新进行了编订，针对性的提出了积极有效的组织管理应用策略。 |
| 题名主题： | 企业组织 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 陈振宇 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240119 |