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HR赋能,在职法律风险预防与处理指南
| ISBN/价格： | 978-7-5197-6866-9:CNY85.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | HR赋能/.周晓明，池翔编著 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2023.06 |
| 载体形态项： | 19,380页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | HR赋能书系 |
| 提要文摘： | 本书分为七章，总共写了27个主题。包括劳动合同管理、劳动合同中止、无固定期限劳动合同、劳动合同变更这些劳动合同管理问题，也包括规章制度、员工奖惩、绩效考核、薪酬与工资、工作时间、加班与加班费、休假、带薪年休假、医疗期与病假、考勤管理、保密义务、培训与服务期、竞业限制这些员工管理问题，还包括社会保险、工伤、职业病、女职工保护、未成年人保护、残疾人保护、劳务派遣、业务外包、工会、股权激励这些问题。 |
| 题名主题： | 劳动争议 处理 中国 指南 |
| 中图分类： | D922.591 |
| 个人名称等同： | 周晓明 编著 |
| 个人名称等同： | 池翔 编著 |
| 记录来源： | CN 北京思得乐 20240424 |