ISBN/价格: | 978-7-300-32359-6:CNY69.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 大厂人才/.娄珺著 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2024.01 |
载体形态项: | 14,215页:;+图:;+23cm |
提要文摘: | 本书分上下两篇。上篇介绍了互联网大厂推崇的六大人才管理神器(价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、弹性工作制、人次盘点)的兴起背景、方法逻辑、实际实施效果和成败背后的深层原因。下篇分析了人才管理在中国的实施现状,并以阿里、腾讯、美团、华为等四个大厂作为样本,进行了像素级还原和极具穿透力的分析。 |
题名主题: | 网络公司 企业管理 人才管理 研究 中国 |
中图分类: | F279.244.4 |
个人名称等同: | 娄珺 著 |
记录来源: | CN 人天书店 20240318 |