| ISBN/价格： | 978-7-5218-4974-5:CNY98.00 |
|---|
| 作品语种： | chi |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 人力资源服务企业竞争力演化和产业结构升级研究/.周小刚著 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2023.12 |
|---|
| 载体形态项： | 325页:;+图:;+24cm |
|---|
| 一般附注： | 国家自然科学基金资助项目 华东交通大学专著基金资助项目 |
|---|
| 提要文摘： | 本书基于人力资源理论、服务科学理论、资源基础理论、组织学习理论、竞争力理论和系统动力学及结构方程模型等理论和方法，首先对人力资源服务业发展情况和发展环境进行全面分析；其次，深入探讨人力资源服务企业竞争力的影响因素，并建立结构方程模型进行实证检验；再次，利用空间计量经济模型研究人力资源服务产业集聚效应，建立人力资源服务产业发展的系统动力学模型，分析人力资源服务产业升级的发展路径；最后，根据理论分析和实证研究结果，提出提升人力资源服务企业竞争力和产业升级的发展对策。 |
|---|
| 题名主题： | 人力资源 服务业 企业竞争 研究 中国 |
|---|
| 题名主题： | 人力资源 服务业 产业结构升级 研究 中国 |
|---|
| 中图分类： | F249.23 |
|---|
| 个人名称等同： | 周小刚 著 |
|---|
| 记录来源： | CN 人天书店 20240307 |
|---|