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人力资源管理心理学
| ISBN/价格： | 978-7-121-47340-1:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理心理学/.赵路主编 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2024.03 |
| 载体形态项： | 215页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 高等学校人力资源管理系列精品教材 世纪波 |
| 提要文摘： | 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等；员工心理维护和发展，如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等。本书还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。本书既有深入浅出的理论分析，又有具体生动的案例，融理论性、实用性和操作性于一体。本书体例灵活，方便教师教学与学生学习，每章都附有章节测验和实训练习。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 管理心理学 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 赵路 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240327 |