ISBN/价格: | 978-7-302-65653-1:CNY49.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 绩效管理/.吴刚主编 |
版本项: | 2版 |
出版发行项: | 北京:,清华大学出版社:,2024.03 |
载体形态项: | 216页:;+图:;+26cm |
一般附注: | 高等院校经济管理类系列教材 |
提要文摘: | 本书共十二章,以绩效管理的理论基础、体系设计与流程管理以及技术方法为主线,为读者呈现绩效管理的全貌。全书结构清晰完整,内容丰富翔实,语言简练通俗,案例鲜活生动。第一章、第二章主要包含绩效管理的基本概念与基本理论,在总体论述绩效管理的本质与内涵的基础上,详细阐述了绩效管理的理论基础;第三章-第八章涉及绩效管理的管理体系与基本流程,详细阐述了绩效管理的体系结构、绩效管理的计划、实施、考核、反馈以及结果应用等五个环节及具体问题,并融合了大量的实践案例;第九章-第十一章涉及绩效管理的常用技术与方法,主要从实际操作的角度介绍了绩效考核的技术支撑,其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等。第十二章对绩效管理的未来发展趋势进行了分析与展望。 |
题名主题: | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
中图分类: | F272.5 |
个人名称等同: | 吴刚 主编 |
记录来源: | CN 人天书店 20240327 |