ISBN/价格: | 978-7-5228-2790-2:CNY99.00(全2册,CNY198.00) |
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 20世纪以来英国劳资关系史/.刘金源,莫磊等著 |
出版发行项: | 北京:,社会科学文献出版社:,2023.12 |
载体形态项: | 426-779页:;+图:;+24cm |
一般附注: | 本书受中国历史研究院学术出版经费资助 本书获国家社会科学基金重点项目资助 中国历史研究院学术出版资助项目 |
提要文摘: | 20世纪后的英国,在帝国瓦解、霸权陨落及经济衰退、政党变换的背景下,劳资关系的主体、表现及走向发生了新的变化。在劳、资、政三方的互动博弈下,英国劳资关系经历了自愿主义时期(1900—1945年)、法团主义时期(1945—1979年)、市场个体主义时期(1979—1997年)、社会伙伴关系时期(1997—2020年)的阶段性演进。在自愿主义传统的基础上,英国政府通过灵活而适度的干预促成劳、资双方达成实力均衡下的合作,这成为其20世纪以来劳资关系演进的主线。从20世纪以来英国劳资关系的发展变化中,可以窥见曾经的霸权国从工业社会向后现代社会的艰难转型。 |
题名主题: | 劳资关系 历史 研究 英国 20世纪 |
中图分类: | F249.561.6 |
个人名称等同: | 刘金源 著 |
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个人名称等同: | 莫磊 著 |
记录来源: | CN 人天书店 20240429 |