| ISBN/价格： | 978-7-5228-2790-2:CNY99.00(全2册,CNY198.00) |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 20世纪以来英国劳资关系史/.刘金源，莫磊等著 |
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| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2023.12 |
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| 载体形态项： | 426-779页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 本书受中国历史研究院学术出版经费资助 本书获国家社会科学基金重点项目资助 中国历史研究院学术出版资助项目 |
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| 提要文摘： | 20世纪后的英国，在帝国瓦解、霸权陨落及经济衰退、政党变换的背景下，劳资关系的主体、表现及走向发生了新的变化。在劳、资、政三方的互动博弈下，英国劳资关系经历了自愿主义时期(1900—1945年)、法团主义时期(1945—1979年)、市场个体主义时期(1979—1997年)、社会伙伴关系时期(1997—2020年)的阶段性演进。在自愿主义传统的基础上，英国政府通过灵活而适度的干预促成劳、资双方达成实力均衡下的合作，这成为其20世纪以来劳资关系演进的主线。从20世纪以来英国劳资关系的发展变化中，可以窥见曾经的霸权国从工业社会向后现代社会的艰难转型。 |
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| 题名主题： | 劳资关系 历史 研究 英国 20世纪 |
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| 中图分类： | F249.561.6 |
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| 个人名称等同： | 刘金源 著 |
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| 个人名称等同： | 莫磊 著 |
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| 记录来源： | CN 人天书店 20240429 |
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