ISBN/价格: | 978-7-03-078218-2:CNY140.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 基于组织认同的并购企业文化整合研究/.董进才著 |
出版发行项: | 北京:,科学出版社:,2024.03 |
载体形态项: | 193页:;+24cm |
一般附注: | 国家社科基金后期资助项目 |
提要文摘: | 本书从分析组织价值观影响行为的内在机制入手, 发现个体指向价值观与组织价值观的不同作用, 指出了并购完成后组织文化建设的重点是组织认同的培育, 并结合吉利集团并购沃尔沃的案例证明了这一实证结果, 提出了基于组织认同的并购后企业文化整合建议。 |
题名主题: | 企业文化 研究 中国 |
中图分类: | F279.23 |
个人名称等同: | 董进才 著 |
记录来源: | CN LLBF 20240709 |