| ISBN/价格： | 978-7-5236-0430-4:CNY69.00 |
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| 作品语种： | chi eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 过劳/.(美)艾琳·L.凯利(Erin L. Kelly)，(美)菲利斯·莫恩(Phyllis Moen)著/.张扬译 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2024.05 |
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| 载体形态项： | 306页:;+21cm |
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| 一般附注： | 中科书院·社科 |
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| 提要文摘： | 随着疫情的暴发，居家办公使家庭和工作之间的分界线消失了，远程办公导致工作时间变得更长，员工经常感到一种随时待命的压力。即使疫情已经结束，大多公司仍对掌控员工所有个人时间的工作模式情有独钟，“24小时待命”成为新常态。两位作者深入美国财富500强公司的IT部门展开调研并指出：过长时间的工作既损伤员工的身体健康，也造成了公司整体工作效率的下降。实际上，应对“超负荷工作”的解决之道不在于建立“用命拼搏”的企业文化，更不在于鼓励员工自行调整所谓的“工作一生活平衡状态”，而是需要企业与员工一起，采取新的工作方式，提高工作效率。本书基于实地调研，为企业和员工都提供了可行的解决方案。 |
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| 并列题名： | Overload eng |
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| 题名主题： | 劳动强度 研究 |
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| 中图分类： | F014.2 |
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| 个人名称等同： | 凯利 艾琳·L. (美) (Kelly, Erin L.) 著 |
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| 个人名称等同： | 莫恩 菲利斯 (美) (Moen, Phyllis) 著 |
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| 个人名称次要： | 张扬 译 |
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| 记录来源： | CN 人天书店 20240627 |
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