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薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-04-061515-9:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.刘智强主编 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2024.06 |
| 载体形态项： | 257页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 高等学校人力资源管理专业系列教材 |
| 提要文摘： | 本书共分十章。第一章是薪酬与薪酬管理概论，重点对基础概念的内涵和发展进行介绍；第二章阐述薪酬管理的理论基础与实践演变，并解析全面薪酬管理在现代组织中的应用；第三章从战略角度分析薪酬管理，介绍薪酬战略的含义、作用和决策内容，强调薪酬战略要与组织战略相匹配；第四章围绕薪酬调查，重点介绍其概念、流程、方法、常见问题及解决办法；第五章为基本薪酬管理，在详述基本薪酬构成的基础上，介绍不同薪酬体系如职位、技能和能力基本薪酬体系的结构设计；第六章分析可变薪酬管理，阐述其设计与应用，并对短期激励计划、中长期激励计划、个人与团队激励计划进行概述；第七章为福利管理，阐述福利内涵、发展史、种类及其设计与管理；第八章重点围绕薪酬预算、调整、控制和沟通等具体展开；第九章为薪酬体系的方案设计、监控与维护等内容；第十章为薪酬管理创新趋势，着眼于探讨21世纪薪酬管理面临的机遇与挑战，及其应对方法。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 刘智强 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240730 |