| ISBN/价格： | 978-7-5236-0847-0:CNY69.00 |
|---|
| 作品语种： | chi eng |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 文化破局/.(美)马里奥·穆萨(Mario Moussa)，德里克·纽贝里(Derek Newberry)，格雷格·厄本(Greg Urban)著/.任蓓蓓译 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2024.09 |
|---|
| 载体形态项： | 211页:;+图:;+21cm |
|---|
| 提要文摘： | 作者通过深入浅出的论述，提出了一套经过实践检验的模型，旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新，来推动组织持续创新，保持竞争优势。此外，书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况，明确改进的方向与策略，确保每一个变革措施都能精准落地，逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。 |
|---|
| 并列题名： | Culture puzzle eng |
|---|
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
|---|
| 中图分类： | F272 |
|---|
| 个人名称等同： | 穆萨 马里奥 (美) 著 |
|---|
| 个人名称等同： | 纽贝里 德里克 (美) 著 |
|---|
| 个人名称等同： | 厄本 格雷格 (美) 著 |
|---|
| 个人名称次要： | 任蓓蓓 译 |
|---|
| 记录来源： | CN LCTBU 20241008 |
|---|