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人岗匹配度理论、测评与应用研究
| ISBN/价格： | 978-7-5773-0217-1:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 410000 |
| 题名责任者项： | 人岗匹配度理论、测评与应用研究/.王宇中编著 |
| 出版发行项： | 郑州:,郑州大学出版社:,2024.06 |
| 载体形态项： | 250页:;+26cm |
| 一般附注： | 广东培正学院重点学科资助出版 |
| 提要文摘： | 本书共分为十一章，从人格结构与人格职业类型研究开始到职业兴趣测量工具的编制，最后再到人-岗同结构匹配度分析系统的研发，具体包括职业类型的模型理论与测评研究路径，岗位分析或工作分析的研究路径，人岗匹配模型理论与测算研究，人岗匹配的理论模型转化为数学测算模型等内容。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王宇中 编著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20241010 |