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高质量发展视阈下国企双轨薪酬契约设计的理论逻辑与实践效果
| ISBN/价格： | 978-7-5223-2968-0:CNY72.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高质量发展视阈下国企双轨薪酬契约设计的理论逻辑与实践效果/.罗昆著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2024.06 |
| 载体形态项： | 280页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社科基金后期资助项目 |
| 提要文摘： | 本书在中国国有企业改革背景和国内外文献回顾的基础上，依次按照高管双轨薪酬契约与国有企业高质量发展的理论分析框架、国有企业高管单轨薪酬契约转向双轨薪酬契约的理论逻辑、高管双轨薪酬契约对国有企业高质量发展的影响效应、内在机理和治理策略的逻辑路线展开，最后得出研究结论与启示。 |
| 题名主题： | 国有企业 企业领导 劳动报酬 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F272.2 |
| 个人名称等同： | 罗昆 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20241010 |