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高管薪酬与公司绩效非对称性研究
| ISBN/价格： | 978-7-5223-3089-1:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管薪酬与公司绩效非对称性研究/.王玉珅著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2024.06 |
| 载体形态项： | 232页:;+24cm |
| 丛编项： | 燕鸣经管学术前沿系列丛书 |
| 一般附注： | 燕山大学经济管理学院学术著作出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书在委托代理理论、管理层权力理论、前景理论和自我决定理论的基础上，运用规范研究法和实证研究法，以我国2007—2021年沪深两市A股上市公司为样本，理论分析并实证检验了高管薪酬对公司绩效的非对称影响，以及风险承担和产权性质在其中的中介效应和调节效应。 |
| 并列题名： | Study on the asymmetry of executive compensation and corporate performance eng |
| 题名主题： | 企业 管理人员 劳动报酬 关系 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 王玉珅 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20241015 |