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中国文化视角下员工求助行为研究
| ISBN/价格： | 978-7-5229-2097-9:CNY99.90 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国文化视角下员工求助行为研究/.王畅著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国纺织出版社有限公司:,2024.08 |
| 载体形态项： | 250页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书着眼于在中国文化视角下考察“面子”对员工求助行为的影响。本书以组织机构中的员工为研究对象，通过五项研究，探究“面子”以及人情法则对员工求助行为的影响。本研究为测量国内组织机构中员工求助行为提供了有效的工具，揭示了员工在困境中更倾向于主动求助而非回避求助的现象。本研究既有助于全面考察和验证“面子”影响员工求助行为的相对稳定性，又能够从中国传统文化视角入手有针对性地为管理实践提供参考。 |
| 题名主题： | 人际关系 研究 |
| 中图分类： | C912.11 |
| 个人名称等同： | 王畅 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20241121 |