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薪酬:宏观、微观及中国实践
| ISBN/价格： | 978-7-300-32699-3:CNY89.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬/.曾湘泉编著 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2024.9 |
| 载体形态项： | 495页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 新编21世纪研究生系列教材 |
| 一般附注： | 本教材为中国人民大学研究生精品教材建设项目成果, 受到中国人民大学2022年度“中央高校建设世界一流大学 (学科) 和特色发展引导专项资金”支持 |
| 提要文摘： | 本书借鉴国际上成熟薪酬管理教材的主要内容, 同时充分吸收作者及研究团队多年来对薪酬开展研究和探讨的成果, 由宏观、微观和趋势3篇13章内容构成, 涵盖宏观体制变革与薪酬、劳动力市场规制与薪酬、国际化与薪酬等、战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬、长期激励、薪酬管理变革与创新、薪酬管理研究及趋势等内容, 同时紧密结合中国企业的管理难题、发展痛点, 以详实案例展现当代中国企业的薪酬管理实践, 帮助学习者开展基于中国情境的学习与研究。 |
| 并列题名： | Compensation eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 中国 教材 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 曾湘泉 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241025 |