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员工持股计划实施动机及后果研究
| ISBN/价格： | 978-7-5227-4186-4:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工持股计划实施动机及后果研究/.郭范勇著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2024.10 |
| 载体形态项： | 190页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 成都大学文明互鉴与“一带一路”研究中心学术丛书 |
| 提要文摘： | 本书利用我国上市公司新时期员工持股公告数据对其实施效果和动机给出一个综合性的评估。研究发现, 我国新时期员工持股主要出于非激励动机而推行的, 这也导致其不能显著提升公司价值。本书的研究成果可以为员工持股计划的监管提供政策依据和建议; 同时也能给正在推行员工持股的上市公司提供一些指导。 |
| 题名主题： | 国有企业 混合所有制 职工股份制 企业改革 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 郭范勇 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241025 |