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忠诚还是叛逆:越轨创新视角下的家族企业 差序式领导与组织创新绩效
| ISBN/价格： | 978-7-5426-8565-0:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 忠诚还是叛逆/.吴梦云 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海三联书店:,2024.7 |
| 载体形态项： | 276页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 序伦财经文库 |
| 提要文摘： | 本书研究基于“圈内人下属”与“圈外人下属”双重视角讨论家族企业差序式领导对员工越轨创新行为的激发机理, 籍由“圈内人下属”心理特权感与“圈外人下属”相对剥夺感形成两个平行模型, 以清晰阐述差序式领导籍由员工越轨创新行为进而影响组织创新绩效的作用关系。理论推演与实证结果分别表明了“圈内人下属”与“圈外人下属”视角下家族企业差序式领导对员工越轨创新行为及组织创新绩效的影响历程, 对于厘清员工越轨创新行为的发生原理并指导领导者如何达成管理目的具有较好理论价值和实践意义。 |
| 并列题名： | Loyalty or rebellion eng |
| 题名主题： | 家族 私营企业 资产管理 研究 |
| 中图分类： | F276.5 |
| 个人名称等同： | 吴梦云 著 |
| 个人名称等同： | 陆杰 著 |
| 个人名称等同： | 贺琦 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241017 |