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多个大股东对高管薪酬契约的影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-109-32140-3:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 多个大股东对高管薪酬契约的影响研究/.宋冰洁著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国农业出版社:,2024.8 |
| 载体形态项： | 248页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本专著得到教育部人文社会科学研究青年基金项目“中小股东异议与独立董事履职行为: 机制、效应与对策研究”(23YJC790111) 的资助 |
| 提要文摘： | 本书系统研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响及其作用机制。在中国制度背景分析及案例调研的基础上, 重点关注高管超额薪酬、高管员工薪酬差距以及高管薪酬业绩敏感性三个节点, 深入探讨多个大股东对高管薪酬契约水平、薪酬契约公平性以及薪酬契约有效性的影响。 |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 劳动报酬 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 宋冰洁 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240927 |