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国有企业人才管理实践研究
| ISBN/价格： | 978-7-113-31293-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国有企业人才管理实践研究/.刘松博著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国铁道出版社有限公司:,2024.9 |
| 载体形态项： | 185页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书为国家自然科学基金面上项目 (批准号: 72372155)、中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究工程项目之“习近平关于人才工作论述研究”(批准号: 22XNQ010) 阶段性成果 |
| 提要文摘： | 本书对相关政策和学术文献进行了全面梳理, 对国有企业人才管理体系建设的现状进行了分析, 并提出了相应的政策建议。本书将国有企业人才管理体系分为六个核心体系, 即党管人才、人才规划、人才获取、人才开发、人才评价和人才激励, 和三个基础体系, 即岗位管理、劳动关系和数字化, 并对三类重点人才, 即科技人才、经营管理人才 (在本书中分为国企干部和国有企业家两个部分) 和高技能人才的管理进行了介绍和分析, 力图对推动国有企业的人才管理体系建设的理论和实践作出贡献。 |
| 题名主题： | 国有企业 人才管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 刘松博 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241024 |