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小团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励
| ISBN/价格： | 978-7-122-45173-6:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 小团队绩效倍增法/.周正军, 蒲健著 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2024.9 |
| 载体形态项： | 230页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书共6章, 第1章总述小团队在新商业时代存在的必然性, 概念、优势等; 第2章重点介绍小团队直线型、扁平式、矩阵式、同心圆等4种组织结构; 第3章介绍小团队的人员组建, 招人、选人、留人, 构建选育用留基本机制; 第4章介绍小团队的沟通问题, 保证上下属、成员之间跨部门、跨领域无障碍沟通; 第5章介绍小团队薪酬、绩效和情感3种激励机制, 涵盖薪酬规划、绩效考核、下属职业生涯管理等; 第6章介绍团队凝聚力提升的重要举措, 包括团队文化建设、团队制度建设、强化团队监督等, 从宏观上保证团队目标客户利益的实现。 |
| 题名主题： | 企业管理 团队管理 |
| 中图分类： | F272.90 |
| 个人名称等同： | 周正军 著 |
| 个人名称等同： | 蒲健 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241008 |