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人力资源管理及创新研究
| ISBN/价格： | 978-7-230-06913-7:CNY70.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理及创新研究/.杨霞, 张晓主编 |
| 出版发行项： | 延吉:,延边大学出版社:,2024.7 |
| 载体形态项： | 190页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书介绍了人力资源规划的概念和原则, 分析了战略管理与人力资源规划的相互关系, 讨论了人力资源培训体系及管理策略, 解读了绩效工资对人力资源开发与员工培训的作用, 探究了员工有效沟通的影响因素及对策。对员工关系管理的含义、员工关系管理的目的与作用、员工关系管理的内容与方法等进行了探讨, 阐述了员工流动管理及管控措施, 对新形势下人力资源管理的创新途径、“互联网+”时代下企业人力资源规划与财务管理协同发展做了重点论述。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 杨霞 主编 |
| 个人名称等同： | 张晓 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241123 |