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数字化企业人力资源管理变革研究
| ISBN/价格： | 978-7-5504-6352-3:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 数字化企业人力资源管理变革研究/.吕君奎, 李妍, 李晓连等著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2024.10 |
| 载体形态项： | 210页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 新疆科技学院产教融合与新商科发展研究中心研究成果 |
| 提要文摘： | 本书首先对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内涵进行研究和界定; 其次, 本书研究、归纳、总结了数字化人力资源管理的相关政策、信息资料、存在的问题及国内外研究现状; 再次, 本书分析了数字化人力资源管理发展规划, 完善数字化人力资源管理相关理论, 探究数字化人力资源管理影响因素, 探讨数字化人力资源管理影响机制; 最后, 本书对人力资源战略规划、工作分析岗位评价、人力资源招聘与人才测评、人力资源培训、人力资源绩效管理、人力资源薪酬激励、核心员工知识共享、人力资源职业生涯与员工关系、员工福利与保障等数字化转型变革展开了系统研究。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 数字化 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 吕君奎 著 |
| 个人名称等同： | 李妍 著 |
| 个人名称等同： | 李晓连 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250113 |