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谦卑领导力与团队创新
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5936-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 谦卑领导力与团队创新/.王蕊著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2024.5 |
| 载体形态项： | 216页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书立足于知识经济时代背景, 重点探讨了后工业化社会中, 如何通过团队知识创造提升企业的经营绩效。知识经济时代, 当知识变得透明化, 知识与判断力以分布式呈现时, 必须关注团队领导对团队绩效提升是如何发挥作用的。与经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中曾经指出的创新的主体是企业家个体有所不同, 本书认为创新的主体不再局限在企业中某一个个体身上, 组织的创新依靠群体互动和共同实践的涌现而非个人灵感的闪现, 由此引出谦卑领导力, 并进一步深入分析了谦卑领导如何促进团队知识发展, 并最终提升团队创新绩效的内在机理, 这对于企业更有效地应对不确定的知识经济环境, 更深刻理解知识经济发展具有重要意义。 |
| 并列题名： | Humble leadership and team innovation eng |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 王蕊 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250103 |