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员工胜任素质模型与任职资格全案
| ISBN/价格： | 978-7-115-65385-7:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工胜任素质模型与任职资格全案/.杨雪编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2024.11 |
| 载体形态项： | 469页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书从胜任素质模型和任职资格的具体应用角度出发, 为企业岗位设置中的每一岗位提供了分级定义。针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源和行政这13个类别中的293个岗位, 设计了相应的胜任素质模型和任职资格。通过对这些岗位每一项能力素质的定级, 使得所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观, 更符合岗位的实际需求。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨雪 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241203 |