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高管激励动态性、战略行为与公司绩效:基于人力资本与动态激励相容的研究
| ISBN/价格： | 978-7-5196-1533-8:CNY62.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管激励动态性、战略行为与公司绩效/.左晶晶著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济日报出版社:,2025.1 |
| 载体形态项： | 230页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受国家自然科学基金青年科学基金项目 “政府干预与大股东治理对创新投资的影响机制研究”(项目批准号: 71302166) 和上海市哲学社会科学规划课题“创业企业催化剂型组织的治理机制研究----基于人力资本动态激励相容的视角”(项目批准号: 2020BGL026) 的资助 |
| 提要文摘： | 本书基于人力资本理论和动态激励相容理论的研究范式, 结合委托代理理论, 综合运用理论分析与实证检验的方法, 对股权激励动态性与企业绩效的关系展开研究。并引入中介效应检验, 选取2010-2022年全部A股上市交易的非ST、非金融类企业数据为研究样本, 结合多元回归分析, 探讨股权激励动态性通过研发创新投入影响企业绩效的作用机理。通过深入分析和研究, 本书为理解高管激励动态性与企业绩效之间的关系提供了新的视角, 对于推动企业创新和长期发展具有重要的理论和实践意义。 |
| 题名主题： | 股权激励 关系 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 左晶晶 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250307 |