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管理与人力资源实用方法
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0002-1:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理与人力资源实用方法/.李波著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025.2 |
| 载体形态项： | 244页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书的第一篇为人才发展篇, 从组织发展视角提出了面试方法、生涯管理应用方法, 着眼于研究组织如何选对人、如何人尽其才。面试方法与应用分析章节消除了选人困惑, 明确了面试甄别的要素及标尺; 组织对成员职业生涯的有序管理章节在生涯理论指导下, 推出了五种职业发展通道及流动规则。本书的第二篇为思维方式与工作方法篇, 包括思维轮廓、科学工作逻辑分析及应用、浅谈经营者的业务工作逻辑三章, 它勾勒出一幅思维轮廓图, 详述了理性、形象、情感、进化四种思维方式的差异, 还提出了科学、业务、技术三种工作逻辑及其概念、特征、应用场景, 并描述了科学工作逻辑与业务工作逻辑的内涵及对应的工作方法。本书从哲学与管理双重视角讨论人才发展、思维方式与工作方法, 希望受到各类工作人士的实用性认可, 自然也希望经得起广泛应用场景和时间的检验。 |
| 并列题名： | Thoughts on management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 李波 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250319 |