| ISBN/价格： | 978-7-5227-3725-6:CNY128.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 公务员变革行为形成机制与推进路径研究/.林亚清著 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2024.09 |
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| 载体形态项： | 335页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 国家社科基金后期资助项目 |
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| 提要文摘： | 本书立足我国当前面临的国内外发展环境，在对变革行为研究进行系统文献综述的基础上，基于资源视角、激活视角、自我决定视角和匹配视角等多理论视角，从领导驱动力、制度障碍、制度激励和内生动力等方面讨论中国公务员变革行为的形成机制，最后根据相关实证结果以及中国干部队伍建设和管理的实践，从操作层面提出提升我国公务员变革行为的有效路径和政策建议。 |
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| 并列题名： | Study on the formation mechanism and promotion paths for the change-oriented behavior of civil servants eng |
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| 题名主题： | 公务员 人事管理 研究 中国 |
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| 中图分类： | D630.3 |
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| 个人名称等同： | 林亚清 (女) 著 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20240907 |
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