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企业员工培训全流程管理实战
| ISBN/价格： | 978-7-5216-4199-8:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业员工培训全流程管理实战/.王俊杰著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2025.1 |
| 载体形态项： | 288页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 企业人力资源管理标杆系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书创新采用“管理实务笔记+实践案例”相结合的模式, 带给读者系统的知识体系和鲜活的实践经验, 期望能对中小企业员工培训管理水平和实践创新形成管理标杆, 起到借鉴作用。第一章明确提出, 企业员工培训就是要解决问题, 要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训, 杜绝“为了培训而培训”。以企业文化为核心实施新员工入职培训, 以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训, 以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训, 以创新发展为驱动实施研发人员技术培训, 围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂, “教育不是灌输, 而是点燃火焰”, 建构主义正是点燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式, 在行动中学习, 在学习中行动, 真正实现培训落地的知行合一。第十二章阐述“数字化学习-助力企业人才发展”。企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术, 采用数字化学习等多种形式, 成为互联网培训的先行者和探索者。 |
| 题名主题： | 企业管理 职工培训 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 王俊杰 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250604 |