| ISBN/价格： | 978-7-01-027053-1:CNY65.00 |
|---|
| 作品语种： | chi |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式/.杨朝东等著/.陆彩霞 ... [等] 参著 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2024.12 |
|---|
| 载体形态项： | 205页:;+图 (部分彩图):;+25cm |
|---|
| 提要文摘： | 本书主要基于中核集团的成功实践, 分为七个章节介绍中核集团提出以“体系标准”为依照的人力资源管理新模式的原因背景、人力资源管理体系的内涵、《人力资源管理体系标准》和《人力资源管理体系分级评价准则》的结构和内容、人力资源管理体系的建立运行和分级评价的具体实践方法, 以及这种人力资源管理新模式的显著成效和重要意义, 能够为为各企业提升人力资源管理绩效水平提供有价值的理论借鉴和实践参考。 |
|---|
| 并列题名： | New human resources management model LED by “system standards” eng |
|---|
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
|---|
| 中图分类： | F272.92 |
|---|
| 个人名称等同： | 杨朝东 著 |
|---|
| 个人名称次要： | 陆彩霞 参著 |
|---|
| 个人名称次要： | 潘暑风 参著 |
|---|
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250611 |
|---|