书目信息 机读格式(MARC)
中国企业雇佣关系模式与员工主观幸福感研究
| ISBN/价格： | 978-7-305-29182-1:CNY88.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 中国企业雇佣关系模式与员工主观幸福感研究/.席猛著 |
| 出版发行项： | 南京:,南京大学出版社:,2025.5 |
| 载体形态项： | 198页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书深入探讨了中国企业中雇佣关系模式对员工主观幸福感的影响及其作用机制。本书认为提升工作场所员工主观幸福感的路径有三条: 增加员工绩效薪酬, 促进员工职业发展, 降低员工工作-家庭冲突。 |
| 并列题名： | Research on employment relationship and employee subjective well-being in Chinese enterprises eng |
| 题名主题： | 企业 雇佣劳动 劳动关系 职工 幸福 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 席猛 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250603 |