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合规与变通:在粤外资企业中国员工职场规则观研究
| ISBN/价格： | 978-7-5087-6721-5:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 合规与变通/.曾丹著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会出版社:,2022.3 |
| 载体形态项： | 269页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以在粤外资跨国企业的中国员工为研究对象, 通过质性访谈获取语料, 以编码形式呈现了研究对象的职场规则观, 继而对影响其规则观形成的因素加以分析。研究者深入访谈了50名就职于地处广东省的欧美企业员工, 通过运用扎根理论编码方法辅以质性分析软件NVivo12, 笔者对50个访谈文本进行编码整理, 形成了在粤外企中国员工规则观现状框架图。针对在粤外企中国员工职场规则观的影响因素分析发现, 受访者职场经历和岗位职务等自身因素对其规则观有一定影响, 企业文化培训对于受访者规则观影响较大, 这尤其体现在法律意识和企业管理理念两个方面。 |
| 题名主题： | 外资企业 企业管理 人力资源管理 研究 广东省 |
| 中图分类： | F279.244.3 |
| 个人名称等同： | 曾丹 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250512 |