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企业工资集体协商的张力管理及效果研究
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0123-3:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业工资集体协商的张力管理及效果研究/.杨振彬 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025.2 |
| 载体形态项： | 181页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经济管理学术文库.管理类 |
| 提要文摘： | 本书通过将研究视角聚焦于工资集体协商的执行层面, 基于组织场域的理论分析框架, 将企业工资集体协商不同的利益相关者同时纳入该分析框架中, 综合运用文献与理论分析法、扎根分析法 (扎根理论)、案例研究法等研究方法, 来探寻解决工资集体协商质效不高的问题。具体来讲: 首先, 运用文献与理论分析法研究对企业工资集体协商组织场域的形成基础与演化发展进行了解构与分析; 其次, 运用扎根理论方法对理论抽样出的11家样本企业进行了扎根分析, 识别出了企业工资集体协商组织场域中的多重逻辑, 即科层制逻辑、商业与控制逻辑、合法性与有效性逻辑及生存与发展逻辑, 并分析了多重逻辑之间的关系。 |
| 并列题名： | Research on the tension management and effectiveness of corporate wage collective bargaining eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 杨振彬 著 |
| 个人名称等同： | 韩易乔 著 |
| 个人名称等同： | 黄宾华 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250513 |