书目信息 机读格式(MARC)
重来.3,做得更少, 但赚得更多
| ISBN/价格： | 978-7-5057-6065-3:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 重来/.(美) 贾森·弗里德, (丹) 戴维·海涅迈尔·汉森著/.苏西译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国友谊出版公司:,2025.5 |
| 载体形态项： | xvi, 222页:;+图:;+22cm |
| 提要文摘： | 本书中大胆地提出革新, 反对以传统的方式建立公司文化, 向读者展示了另一种新的可能--平静的公司文化。这种企业文化的形成实际是循序渐进的--37signals之所以可以将在行业中如此小众的想法变成现实并发扬光大, 首先要得益于创始人自己对这种理念的深信不疑和至始至终地执行。他们会依据这一点招聘, 用这种信念感染团队的其他人, 进而让所有人都对这一点深信不疑并至始至终地执行。这就是所谓的“团队的每一个人都在塑造企业文化”。并且让你理解, 无论是什么行业、什么规模, 都能够做到他们做到的事。 |
| 并列题名： | It doesn't have to be crazy at work eng |
| 题名主题： | 企业管理 通俗读物 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 弗里德 著 |
| 个人名称等同： | 汉森 著 |
| 个人名称次要： | 苏西 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250621 |