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人力资源管理:数智时代的变革与实践
| ISBN/价格： | 978-7-302-69135-8:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.许龙, 郑伟波编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2025.6 |
| 载体形态项： | xvi, 277页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 国家级一流本科课程配套教材 |
| 提要文摘： | 本书分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇三个部分, 详细阐述了人力资源管理的概述、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等核心内容, 使读者对人力资源管理有全面而深入的理解, 建立起完整的知识体系。根据人力资源管理实践性和应用性强的特点, 本书强化了对实际操作技能和方法的介绍, 并引入了大量 的案例分析, 便于读者掌握并应用所学知识。同时, 本书紧跟时代步伐, 专门设立了数智转型篇, 探讨了数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制以及数据隐私与伦理管理等前沿话题, 反映了人力资源管理在数智时代的最新变革与实践。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 许龙 编著 |
| 个人名称等同： | 郑伟波 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250610 |