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当代人力资源管理的理论与实践
| ISBN/价格： | 978-7-5103-5320-8:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 当代人力资源管理的理论与实践/.李贵友著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国商务出版社:,2024.8 |
| 载体形态项： | 199页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书内容共分为八章, 第一章概述了人力资源管理, 管理的运作、历史演进及发展趋势、面临的形式与挑战, 以及人力资源管理的新发展; 第二章介绍了人力资源规划, 包括人力资源管理的基础工作、供需预测, 以及人力资源规划的制定与操作; 第三章介绍职位分析的方法、职位说明书的编写, 以及工作设计; 第四章介绍了人才选拔与培训的方法、方案; 第五章从员工绩效评估的基本理论、系统的构建、评估的创新等方面探讨构建科学合理的绩效评估体系; 第六章介绍薪酬管理的程序及制度设计, 以及员工福利方案的设计与实施; 第七章从存在的主要问题、发展策略、保障措施方面探讨当代人力资源管理的数字化发展; 第八章从理论基础、存在的主要问题、优化策略、优化保障措施这几个方面探讨当代人力资源优化管理与实践。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 李贵友 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250715 |