| ISBN/价格： | 978-7-5243-0209-4:CNY98.00 |
|---|
| 作品语种： | chi |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 企业新生代农民工雇佣关系模式优化机制研究/.李召敏著 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025.2 |
|---|
| 载体形态项： | 254页:;+图:;+24cm |
|---|
| 一般附注： | 本书系国家社会科学基金项目 (18BGL139) 的资助成果 |
|---|
| 提要文摘： | 本书包括四部分研究内容, 具体包括新生代农民工获得感的量表开发与验证、企业新民工雇佣关系模式的影响因素研究、企业新民工雇佣关系模式对新生代农民工获得感、幸福感、安全感的影响机制研究、提升“三感”的企业新民工雇佣关系模式优化策略探讨。 |
|---|
| 并列题名： | Research on the optimization mechanism of employment relationship approaches for new generation migrant workers in enterprises eng |
|---|
| 题名主题： | 民工 劳资关系 研究 中国 |
|---|
| 中图分类： | F249.26 |
|---|
| 个人名称等同： | 李召敏 著 |
|---|
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250718 |
|---|