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中国企业员工创新行为跨层次影响因素研究
| ISBN/价格： | 978-7-5218-6798-5:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国企业员工创新行为跨层次影响因素研究/.冯红霞著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2025.2 |
| 载体形态项： | 177页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 兰州财经大学科研专项经费资助 |
| 提要文摘： | 本书从个体、组织和领导三个层次构建了员工创新行为影响因素的框架模型, 从跨层次的视角探讨了员工创新行为的影响机制, 共调查了480名员工, 获得有效问卷445份, 利用SPSS26.0和AMOS26.0软件对样本数据进行分析, 验证了研究假设, 得出研究结论。本书拓展了员工创新行为影响因素的研究视角, 由传统的单一层次视角创新为跨层次视角, 验证了心理资本的中介作用和工作投入的调节作用, 并从系统角度提出提升员工创新行为的具体策略, 为加快我国企业创新发展提供政策建议和决策支持, 具有重要的理论与实践意义。 |
| 并列题名： | Research on cross-level influencing factors of employees' innovative behavior in Chinese enterprises eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 冯红霞 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250924 |