书目信息 机读格式(MARC)
KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎
| ISBN/价格： | 978-7-5236-1414-3:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | KGP绩效管理法/.包善勤著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2025.7 |
| 载体形态项： | 202页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书颠覆传统静态考核模式, 专为新生代员工量身打造“目标掌控力×过程管控力”的动态绩效管理法。本书直面中小企业人力资源管理痛点, 从底层逻辑到落地工具, 系统解析KGP绩效管理法如何破解战略执行偏差、人才供需错配、个人能力转化等难题。高管可掌握9个关键过程节点管控执行偏差, HR能构建人才与目标实时匹配的智能看板, 业务骨干可快速将个人技能转化为团队业绩, 最终实现个人与组织的双向可持续成长。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 包善勤 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250722 |