书目信息 机读格式(MARC)
薪酬设计与绩效考核全案
| ISBN/价格： | 978-7-122-48057-6:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬设计与绩效考核全案/.赵国军著 |
| 版本项： | 第4版 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2025.9 |
| 载体形态项： | 430页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 水木知行绩效管理实务丛书 |
| 提要文摘： | 本书以薪酬和绩效为主线, 从实践的视角, 阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系, 比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素, 用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识别与评定等问题, 具有较强的系统性、实用性、操作性。水木知行3PM薪酬体系及TP绩效体系可以作为解决“如何切实发挥薪酬的激励效应”和“如何促进企业、部门、个人业绩的全面提升”问题的极佳工具。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 赵国军 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250911 |