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薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-03-080992-6:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.王忠编著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2025.8 |
| 载体形态项： | 306页:;+图:;+27cm |
| 提要文摘： | 本书以薪酬管理模型为核心, 以薪酬战略、薪酬政策、薪酬技术和薪酬目标为导线, 从内部公平性、外部公平性、员工公平性和薪酬管理等四大领域, 探讨了薪酬管理各组成部分, 包括薪酬战略管理、基于职位的薪酬管理体系、基于人的薪酬管理体系、薪酬水平、绩效薪酬、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬管理制度及薪酬管理研究和实践的发展趋势, 全面展示了薪酬管理在人力资源管理和企业战略中的重要作用, 详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。 |
| 并列题名： | Compensation eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 王忠 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20250925 |